工作服不僅可以展示企業(yè)形象，激發(fā)員工的工作熱情和集體榮譽感，而且是公司的移動宣傳名片，在公司品牌戰(zhàn)略中必不可少。那么在定制工作服的設計中應該注意什么，讓設計出來的工作服能夠更好的滿足企業(yè)的需求呢？成都工作服定做為大家梳理如下6點建議。讓大家在定制工作服時少走彎路，定制出適合企業(yè)形象，員工穿著舒適的工作服。

　　1、企業(yè)文化

　　一套適合滿意的定制工作服更能展現員工的精神面貌，有時也是我們公司在市場上發(fā)展的法寶，所以大家一定要注意至此，在設計定制工作服時需要考慮到這一點。根據企業(yè)文化的CI部分，充分考慮人體工學，根據行業(yè)需求和企業(yè)文化設計服裝的造型和結構。只有這樣，我們才能設計出符合要求的衣服，展現出自己的風格。

　　2、時尚的款式和合理的配色

　　工作服設計的款式和配色是工作服設計的基本要素。一件設計精良的工作服既要時尚又要體現企業(yè)文化和形象。工作服的款式設計分為外輪廓造型和部件細節(jié)造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓包括腰圍、衣長、肩寬、下擺寬松度等。零件細節(jié)的形狀指的是領型、袖型、口袋、剪裁結構甚至是褶皺、拉鏈和紐扣的設計。

　　這點大家需要高度重視。您可以根據企業(yè)的要求選擇不同的款式和顏色。例如，您需要使用深色調或保守的風格。，而充滿活力的風格則需要一些色彩鮮艷、時尚的工作服來展示公司的創(chuàng)新和開拓精神。

　　3、選擇合適的工作服面料

　　面料的合身性直接決定了工作服的舒適度，不同行業(yè)使用的工作服面料也不同。掌握和利用工作服面料的特點是工作服設計師的重要條件。工作服設計師首先要仔細了解不同面料和品牌的差異和特點，然后在設計中靈活運用。

　　不同面料定做的工作服效果是不一樣的。大家都考慮舒適性和實用性，讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌得到展示。

　　4、工作服的美學

　　工作服是指員工在工作中所穿的一種能表明其職業(yè)特點的特殊服裝。具有實用性、識別性、藝術性、保護性、科學性、觀賞性等特點。專業(yè)工作服是為體現企業(yè)自身形象和企業(yè)文化，區(qū)別于其他企業(yè)而專門設計的服裝。它主要側重于功能性和企業(yè)文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象征意義，還規(guī)范了員工的行為，使其更加文明有序。職業(yè)工作服是為滿足人體工學和人體防護功能而設計的形狀和結構，強調防護、安全和衛(wèi)生功能的服裝。

　　5、定做工作服的實用性

　　定做工作服的“實用性”永遠是至高無上的原則。時代的不斷發(fā)展，使工作服的款式越來越多樣化。人們往往被工作服的款式所吸引，卻忽略了工作服的實用性。在五花八門的工作服中，很難找到讓他們滿意的工作服。如今的工作服不再局限于在工作場所穿，平時在外面也可以搭配工作服穿著。

　　6、把控工作服的整體品質和做工細節(jié)

　　好的服裝品質往往體現在細節(jié)上，細節(jié)的細微處理是塑造高端服裝尤其是品牌服裝的關鍵。定做工作服的質量主要體現在領子、肩胸、接縫等位置。領口要平整，不能太高，不能有褶皺。價值較高的工作服要特別注意。一件衣服的設計和加工，必須是一個貫穿整個過程的“工匠精神”。只有一絲不茍的設計和創(chuàng)造才能創(chuàng)造出近乎完美的產品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。這也是成都工作服定做在工作服高端定制領域一直追求的境界和理念。