離全額年金差三天被調(diào)崗逼退，我調(diào)出他的背調(diào)材料后他慌了離全額年金差三天被調(diào)崗逼退，我調(diào)出他的背調(diào)材料后他慌了
內(nèi)容簡(jiǎn)介：離拿到全額企業(yè)年金還有三天，新來(lái)的總監(jiān)搞起“末位淘汰”，把我這個(gè)干了十二年的技術(shù)核心，列在了裁員名單的第一位?！袄蠁T工思維固化，下周開(kāi)始全員競(jìng)聘，落選的直接去前臺(tái)輪崗?！蔽疫@個(gè)干了十二年的技術(shù)骨干，被他當(dāng)眾說(shuō)代碼風(fēng)格過(guò)時(shí)。為了保住尊嚴(yán)，我連夜重寫(xiě)了部門(mén)用了五年的核心支付模塊，將處理時(shí)間從三秒壓縮到了一秒以?xún)?nèi)，準(zhǔn)備在晨會(huì)上用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。可沒(méi)等我開(kāi)口，他卻笑著宣布把我調(diào)去檔案室，美其名曰“沉淀沉淀”。我看著手里剛打印出來(lái)的競(jìng)聘PPT，突然意識(shí)到，他不是想讓我走，是想逼我主動(dòng)辭職，好省下那筆N+1的錢(qián)。我合上電腦，笑瞇瞇地遞給他一根煙：“別急，我這把老骨頭，就愛(ài)在檔案室里翻翻你們?nèi)肼殨r(shí)的背調(diào)材料。”r1cSM
展開(kāi)全部>>溝通”，但所有人都知道他要宣布競(jìng)聘的具體規(guī)則。 會(huì)議室里的氣氛很繃緊，連平時(shí)最?lèi)?ài)說(shuō)笑的測(cè)試組老王都安靜地坐在角落里喝豆?jié){。 我坐在第二排，公文包擱在膝蓋上，里面裝著那份ppt和壓測(cè)報(bào)告。 裴崢還沒(méi)來(lái)，他的兩個(gè)副總監(jiān)已經(jīng)在白板上貼好了競(jìng)聘流程的kt板，紅底白字。 大標(biāo)題寫(xiě)著“能者上、平者讓、庸者下”，下面是一張流程圖，箭頭指向三個(gè)方向： 競(jìng)聘成功、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、主動(dòng)離職。 老周湊過(guò)來(lái)小聲說(shuō)：“我昨晚聽(tīng)說(shuō)一個(gè)事。” “嗯？” “你名單上排第一，我排第二?！? 我看了他一眼。 老周四十八歲，公司元老級(jí)架構(gòu)師，當(dāng)年這套支付系統(tǒng)的底層架構(gòu)就是他搭的。 他的...